第278章 全网火爆的星海集团

机构们怎么可能会看空星海集团呢？

张灵打开东方财富软件，自选股列表里几乎一片飘红，全是涨停。

机构和游资得知星海集团研发出EUV光刻机后，立刻开始抢筹。由于消息来得突然，多数机构还没反应过来，于是今天早上开盘半小时内，资金疯狂涌入。星海集团平时一天的成交额在5亿到10亿之间，今天却直接冲到了20亿。

股价涨停后，其他游资买不进来，便开始炒作与星海集团有合作关系的其他半导体公司。也不知道他们从哪儿得到的消息，竟然把一大批芯片概念股都拉到了涨停。

从去年到现在，半导体板块已经热炒了近一年半，却丝毫没有降温的迹象。每次调整，大家都觉得行情到头了，可过不了几天，新利好一出，股价又继续上涨。股民们戏称：天空才是尽头。

如今星海集团的研发进展，直接牵动着整个半导体板块的走势。甚至，东方财富和同花顺软件上，还因此新增了一个板块概念——“国产光刻机概念”。

这个概念其实只包含少数几家公司，比如魔都新阳、紫国国微、士兰微等。可眼下，无数八竿子打不着的公司也被游资炒到涨停，它们明明和星海集团毫无合作，却在自家股票的概念栏里硬生生加上了“国产光刻机”的标签。

这操作真把张灵给看愣了。

昨天才刚研发成功，今天上午也就几家公司下了订单。可张灵点开“国产光刻机概念”一看，里面的成分股居然有三十多家。

张灵忍不住嘴角上扬，对楚依兰说：“现在这些公司蹭热点真是毫无下限啊。随便加个概念就能涨停，也太不要脸了。”

楚依兰也很无奈：“这么说，是我们的光刻机给了他们炒作的机会？”

“可不是嘛。”

两人正吐槽着，负责商务合作的部门经理打来了微信电话。楚依兰按下免提：“喂，怎么了？”

“兰总，你在哪儿？我刚才去你办公室没找到人。”

明明都在公司，却要打电话来找，楚依兰有点好奇究竟出了什么大事：“我在走廊这边。什么事？”

“刚才差不多有十家公司打来电话，说要采购我们的光刻机。我已经全加了微信，正在谈数量和价格。想请示一下兰总，我们最多能给到多少优惠？”

楚依兰和张灵对视一眼——“原来不全是蹭概念的。”

两人立刻赶往商务部，找到了商务经理陶雨当面沟通。

陶雨正在电脑上和客户沟通，已经统计出一部分数据，还有些仍在洽谈中。

他把整理好的表格打开给楚依兰和张灵看：“张先生、兰总，你们看看，这是他们目前提出的采购数量。对方还问我们能不能给些优惠。”

张灵扫了一眼表格，心里一惊——这次订单量有点超出预期。

三安光电1台、兆易创新2台、斯达半导1台、景嘉微5台、中芯国际6台……

一台光刻机从无到有，需要至少十万个零件。普通公司从生产、组装、调试到交付，至少得半年时间。就算张灵有系统辅助，能省去不少调试环节，也至少需要两个月。

看着这些订单，张灵只沉声说了一句：“还好我们提前扩大了产能，不然这些订单根本接不下来。”

楚依兰点头：“是啊，这下订单真要爆了。第四季度业绩肯定要猛增。”

话音未落，外面又有人来报：“兰总、张先生，央视新闻的记者带着一行人到公司门口了，说想见你们。”

“来得这么快！”楚依兰有点意外。

“张灵，我们走吧。”

两人一同出去迎接央视记者。

到了门口，只见外面挤了二三十人，其中不少根本不是央视的，只是跟着混了进来。门口的保安拦都拦不住。

看到张灵和楚依兰出来，这些人立刻把麦克风往前伸，争先恐后地提问，场面简直像明星记者会。

张灵赶紧让保安拦住人群，防止他们一窝蜂涌进来，然后才开始回应问题。

现场稍微安静后，楚依兰问道：“请问哪位是央视的记者？我们今天只约了央视采访，其他人请先回吧。”

一位手持央视记者证的女记者站了出来：“您好，我就是。”

“那请您跟我们进来吧。”楚依兰说道。

女记者带着央视团队一共四人走进了办公楼。保安则拦住了其他媒体的记者。

公司内部涉及商业机密，不能随便让外人进入，楚依兰才会这么谨慎——毕竟谁也不知道这些记者到底什么来意。

张灵也持同样看法：宁可错拦，不可错放。他只在外面简单回答了几个不痛不痒的问题，更深入的细节一概不透露。不到十分钟，就把其他记者都打发走了。

这些记者本来就不是受邀而来，被请走也没什么怨言。反正他们也拍了不少公司外部的照片，从张灵那儿听了些无关紧要的消息，回去足够交差了。

张灵回到办公室，和楚依兰一起带着央视记者在公司里边参观边聊企业发展。

见到张灵进来，央视记者再次自我介绍：“这位就是贵公司新的实际控制人张先生吧？您好，我是央视记者吴婷，今天专程来采访贵公司。”

“您好，我是张灵，目前是星海集团的实际控制人。欢迎各位来参观，有什么问题我们都很乐意回答——只要不涉及公司机密。”张灵微笑着说道。

吴婷笑着说道：“当然不会问公司的机密了，芯片是国之命脉，一个企业的核心技术就是这个企业的命脉，我们只是问一下简单的问题，主要就是大家很关心的问题，你觉得你们能够研发出这么先进的光刻机，主要是靠什么呢？毕竟这么多年了，大家都知道国内的芯片企业多如牛毛，但是真正能够攻克这些难关的没有几个！”

楚依兰对于这些问题还真的不知道怎么回答，因为现在公司所有的事情都是张灵一手操办的，她每天来公司都是只管理日常的事物，可以说现在张灵就是把握公司发展发现和技术研发，楚依兰管理组织架构和公司的福利待遇、人员招聘和分配，两个人分工非常明确。


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