第893章

在整个公司里面，其实他的工资还算是少的，像市场部那边的几个经理。

厉害的每个月工资几千块，坐在办公室里躺着就有收入，那才叫一个真正厉害，可惜他嘴巴不行跑不了业务。

虽然比不上市场部的那些能人，但他的工资总体来说还是很高的，除了每月的工资外，过年年终奖也不少。

虽然年终奖这东西还没有发过，因为公司是年后成立的，不过就这一次的奖金就已经让他满足了。

而且公司还保证过，等日后公司下属的厂子建好后，还会建员工大楼。

到时候会跟国企一样分房子，虽然分房的规则不一样，但是福利待遇好啊！

甚至比国企还要好，就前两个月过端午的时候，公司不仅发了米面油，还发了肉跟粽子，一大堆的好东西。

小杨回家后父母都惊呆了。

其实要不是当初分配的地方实在是太落后了，而小杨又是下乡的城里人。

实在是不想回那些地方去吃苦了，否则也不会自己出来找工作。

正巧就遇到了许倩公司刚成立招人，学历过硬的小杨就直接入职了，成为财务部的主管，下面还有三名手下。

许倩家的公司很小，目前还不到一百人，其中市场部人数最多一般都是。

然后是安保部大概四十多人，主要招的是退伍老兵，目前负责送货。

对，没错就是负责送货。

许倩在南方租了两辆大卡车，从六星服装厂运货到火车站，随后通过铁路把货物运输到各地。

然后再让安保人员跟市场部的人一起，用三轮车运货到各地的百货大楼。

这样一来可以最大程度的节约运费，就是有些辛苦这些员工了，不过许倩给的工资也非常高，是普通员工的三倍工资。

对，没错。因为人手紧张的关系，市场部那边的业务员也是跟着一起送货的，但是他们却并没有什么三倍工资。

因为他们工资的算法不一样，他们走提成，每卖出去一件衣服都有提成。

既然这批货是他自己负责卖的，是他要拿提成的，自己帮忙运输也正常不是吗？

不然货运不到百货大楼，没卖出去，他自己的提成自然也要泡汤了。

为了多拿一点提成，早点把货给全部卖出去，市场部的业务员可比安保部的人积极多了，再苦再累也不嫌弃。

每当自己的货到达火车站后，立刻就骑着三轮车去拿货了，根本就不需要总部这边再三催促，自觉的不要不要的。

除了市场部跟安保部外，剩下的就是财务部跟行政部，这两个部门人很少。

财务部就只有四个人，行政部人数也不多，加上前台后勤阿姨总共六个人。

好消息发布之后，许倩就召集了各部门领导开会，公司要进入下一个阶段了。

市场部经理任成，一部主管余千禧，二部主管江顺安，三部主管钱术唤，四部袁征，五部主管娄兰兰。

安保部经理杨勇，副经理王小东。行政部经理王红梅，财务部经理杨元超到齐之后，许倩就开始正式开会。

“……以上就是公司的一些情况，下一阶段，我们要做的就是要成立我们自己的厂子，培养熟练的工人生产服装。”

“厂子初建厂长一职暂时有我担任，娄兰兰你过来担任我的副手，市场五部主管的位置暂时让孟娇来负责。”


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